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Il lavoro con i voucher


81, recante "Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'art.
Altri utilizzi originari del voucher erano quelli delle ripetizioni a casa da parte di studenti, lavoretti di giardinaggio, pulizie e faccende di casa, prestazioni di hostess o stewart in fiere o eventi pubblici, altre situazioni analoghe, tipicamente pagate (con l'assenso del lavoratore) in nero.
Susanna Camusso, segretaria generale della cgil, ha dichiarato che il governo Gentiloni, con leonardo da vinci quotes facebook la momentanea abolizione dei voucher, ha ignorato 4 milioni di firme raccolte dalla cgil per il referendum 32 ; Tania Sacchetti, segretaria confederale della cgil nazionale, ha definito lazione del governo Gentiloni.
Il problema di questo uso irregolare è stato affrontato da una norma contenuta nel Jobs Act, che ha previsto l'obbligo di comunicare l'inizio della prestazione alla Direzione Territoriale del lavoro competente, in modo preventivo e per via telematica (in modo analogo a quanto già previsto.Tuttavia, da maggio 2017 si è cominciato a ipotizzare la reintroduzione di questo strumento, seppur riformulato rispetto al precedente.Si ricorda che le prestazioni rese nei confronti di imprenditori commerciali e liberi professionisti non possono superare.020 netti annui (2.693 lordi) per ciascun committente, fermo restando il limite.000 euro netti (9.333 euro lordi) che un singolo lavoratore può guadagnare con il sistema.Infatti, il decreto legge 50, convertito dalla legge 96/2017 distingue tra utilizzo non professionale (libretto famiglia) e utilizzo professionale (contratto di prestazione occasionale).Strumenti nati con l'intento di far emergere il nero lì dove si annida nelle maglie del lavoro saltuario (che spesso saltuario non è) ma che con gli anni hanno dimostrato di avere più di un problema di applicazione.Il buono lavoro (chiamato anche voucher ) è una modalità di retribuzione per lavoro occasionale di tipo accessorio.8 Nel tempo la legislazione ha allargato l'utilizzo del buono lavoro dall'ambito domestico ai settori professionali (imprese, enti, lavoratori autonomi, ecc.).Le modifiche alla legislazione furono a opera del Governo Berlusconi IV, in particolare con la legge 33/2009 che estese nel 2010 l'applicazione a tutti i soggetti.
I voucher sono nati per ridurre il lavoro nero, con la funzione di regolarizzare il lavoro accessorio, quel lavoro cioè che, per le sue caratteristiche di brevità, saltuarietà, occasionalità, raramente prima dell'avvento del voucher veniva regolarizzato, e restava invisibile.
Per chi, i voucher possono essere usati da famiglie come da imprenditori e onlus per pagare il lavoro accessorio di pensionati; studenti con meno di 25 anni, nei periodi di vacanza; cassaintegrati, titolari di indennità di disoccupazione (Aspi e Naspi lavoratori in mobilità e disoccupati.
A tutt'oggi viene molto usato da aziende nel settore del commercio, dell' agricoltura e dell'intrattenimento (ristoranti, bar, discoteche, sale cinema e simili) per prestazioni di lavoro che non superino.000 netti annui di retribuzione (passati.0 in seguito all'emanazione del provvedimento legislativo noto.Ad esempio si manterrebbe l'utilizzo del buono nell'edilizia, ma lo si vieterebbe nei cantieri.La semplice attivazione del meccanismo dei voucher nei confronti del lavoratore fa in modo che, nell'eventualità concorsi gratta e vinci gratis di un infortunio sul lavoro, o di un accesso ispettivo da parte dei servizi di vigilanza dell' inps, dell' inail, o del Ministero del lavoro, è sufficiente l'esibizione dei.La Regione Lazio avviò la promozione dei Buoni Lavoro nel 2010 tramite la campagna " - Voucher Lazio".Vi è un limite preciso riguardo alle somme massime che può incassare annualmente un lavoratore (.000 netti nel 2015) e che può spendere, per lavoro accessorio, con i voucher, un committente (2.020 netti nel 2015).Nel 2016 il numero totale di buoni lavoro venduti 18 è stato di 134 milioni ( 23,9 rispetto al 2015, 95 rispetto al 2014).L'incarico può essere verbale o essere documentato: in qualsiasi caso sottende sempre un contratto di lavoro (di tipo accessorio).Camusso: Violate le regole democratiche, su Rassegna sindacale, Voucher.




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